4月13日，副校长叶春海在霞山校区第一会议室主持召开了校内酬金分配小组会议。会议公布了按照新的酬金分配办法测算的结果：2009年全校酬金总额将是去年的1.8倍，其中教学人员平均增幅80%以上，管理人员增幅低于65%，充分体现了向教学科研倾斜的宗旨。
会议针对教职工普遍关注的敏感问题、关键问题提出了切实可行的解决办法：
确定年度额定工作量为300标准课时，进一步明确年度额定工作量涵盖了教育教学、科研、教学科研辅助等工作量（分）；
打通教学、科研、实验技术人员工作量，进一步明确三者之间可等量互换；
教学津贴按每个教学标准学时55元划拨至二级单位，在对二级单位的分配指导性意见中规定讲师的津贴分配不低于50元/标准学时；
教学人员以讲师每个教学标准学时津贴标准为基准确定各级职务的相应津贴；
落实管理人员津贴按低于相应级别教学科研人员的津贴标准分切的规定，管理人员以正科职为基准确定各级职务的相应津贴，正科职津贴＝0.9×全校平均教学工作量×讲师标准课时单价。
（行政新闻主编：胡墨）
